助成金サポートページに、人材開発支援助成金と両立支援等助成金の主なコースを掲載しました。
南九州を中心に全国対応
御社を守る
社会保険労務士
新着情報
会社設立・助成金・カスタマイズ研修まで。
人が育つ職場づくりを、
手続きと予防労務の両面から支えます。
News
新着情報
助成金サポートページに、受給前チェックを追加しました。
カスタマイズ研修の表示を、合同会社オリエントパール実施の研修として整理しました。
For Your Business
手続きだけで終わらない。
会社と人を守る労務支援を。
設立直後の会社、中小企業、学校法人の皆さまへ。 「何から整えればよいか分からない」という段階から、必要な制度づくり、助成金活用、 研修、継続的な労務相談まで、状況に合わせて伴走します。
私たちの理念
私たちが「御社を守る」理由。
人を守り、組織を育て、未来へつなぐ。満田社会保険労務士事務所が大切にしている考え方を、 6つの流れで分かりやすくご覧いただけます。
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私たちが守りたいもの
会社を支えるのは人です。安心して働き、成長できる環境づくりを支えます。
理念マップ
Grant Support
助成金を、職場づくりのきっかけに。
主に人材開発支援助成金と両立支援等助成金を中心に、制度づくり・研修・働きやすい環境づくりを支援します。 その他の助成金は、内容を整理しながら随時追加していきます。
Main Services
重点サービス
お問い合わせにつながりやすい3つのサービスを中心にご紹介します。
Spot Support
必要なときに頼めるスポットサービス
採用セット
労働条件通知書、雇用契約書、各種保険の資格取得をサポート。
退職セット
社会保険・雇用保険の資格喪失、離職票発行などに対応。
産休・育休サポート
手続きから制度案内まで、従業員のライフイベントを支援。
就業規則・労務監査
就業規則の作成・変更、労務リスクの確認を行います。
Strength
多様な現場経験を、御社の安心に変える。
国家公務員、ホテル運営、酒造メーカー、IT企業など、さまざまな現場で仕事をしてきました。 業種が異なっても、組織の課題は最後に「人」へ行き着きます。
経営者、管理職、従業員。それぞれの立場から見える景色を大切にしながら、 制度を押し付けるのではなく、その会社に本当に必要な環境づくりを一緒に考えます。
相談しやすい社労士
法律や制度を、なるべく分かりやすくお伝えします。
予防労務の視点
問題が起きた後ではなく、人と組織を守るために整えます。
情報管理にも対応
労務管理に加え、情報セキュリティやリスク管理も重視します。
Monthly Support
顧問契約プラン
継続的な相談体制をご希望の場合は、事業規模や必要な支援内容に合わせてご提案します。
ライトプラン
相談中心プラン
月額 11,000円(税込)〜
メール・電話での相談、労務情報の提供、スポット料金5%割引。
スタンダードプラン
手続き+相談プラン
月額 22,000円(税込)〜
各種手続きの代行、労務管理のアドバイス、スポット料金15%割引。
プレミアムプラン
人事労務パートナー
月額 33,000円(税込)〜
定期訪問、制度整備、人材育成支援、スポット料金15%割引。
Flow
ご相談までの流れ
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1
お問い合わせ
フォームまたはメールからお気軽にご相談ください。
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2
ヒアリング
課題やご希望を伺い、必要な支援内容を整理します。
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3
お見積り
内容に応じて、料金と進め方をご案内します。
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4
支援開始
手続き、制度整備、研修などを丁寧に進めます。
Blog
ブログ
労務管理、助成金、研修、学校・企業の職場づくりに関する情報を順次掲載予定です。
助成金
助成金を検討する前に確認したい基本事項
雇用保険、労働保険料、就業規則、出勤簿・賃金台帳など、申請前に確認したい準備を分かりやすく整理します。
労務管理
就業規則を整えるタイミング
常時10人以上の事業場で必要となる作成・届出から、採用や制度変更に合わせた見直しのタイミングまで解説します。
研修
情報セキュリティ入門研修で扱うテーマ
RPGの世界観を入口に、メールの誤送信や不審なリンクなど身近な場面での判断を、RPG感覚で楽しく考えます。
FAQ
よくあるご質問
初回相談は無料ですか?
はい。初回相談は無料です。会社設立、助成金、研修、顧問契約など、現在のお困りごとをお聞かせください。
対応エリアはどこですか?
南九州を中心に、全国からのご相談に対応しています。オンラインでのご相談も内容に応じて対応可能です。
助成金は必ず受給できますか?
助成金は制度ごとに要件、提出期限、必要書類が異なるため、必ず受給できるものではありません。まずは助成金の事前チェックで、検討できる状態かをご確認ください。
就業規則が未整備でも相談できますか?
はい。未整備の場合も、就業規則や雇用契約書、賃金台帳、出勤簿などの整備からご相談いただけます。必要な整備を行う場合は、まずスポット契約としてご相談を承ります。
就業規則を整えるタイミングはいつですか?
常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則の作成と所轄労働基準監督署長への届出が必要です。正社員だけでなく、パート・有期雇用なども含めて人数を確認します。作成・変更時は、労働者の過半数代表者等の意見書を添付し、従業員がいつでも確認できる方法で周知します。10人未満でも、採用の増加、賃金・休暇制度の変更、育児・介護との両立支援、助成金の活用を検討する段階で整えておくと安心です。
カスタマイズ研修は誰が実施しますか?
カスタマイズ研修は、合同会社オリエントパールとして実施します。RPG感覚で考える情報セキュリティ入門、セキュリティ関連法務(個人情報保護法・知的財産等)、ハラスメント研修、教職員・学生向け研修、企業文化研修などに対応します。
顧問契約では何を相談できますか?
メール・電話での労務相談、各種手続き、制度整備、人材育成支援など、プランに応じて継続的にサポートします。
Contact
初回相談は無料です。
南九州を中心に、全国からのご相談に対応しています。 会社設立、助成金、研修、労務顧問など、まずは現在のお困りごとをお聞かせください。
所在地
〒880-0805宮崎市橘通東4丁目5番25号 M-City橘6階