Course 01
人材育成支援コース
職務に関連した知識・技能を身につけるための訓練や、OJT付き訓練、 非正規雇用労働者の正社員化を目指す訓練を行う場合に検討します。
- 研修計画・対象者の整理
- 訓練内容と職務関連性の確認
- 訓練経費・賃金助成の確認
Grant Support
助成金サポート
現在は、人材開発支援助成金と両立支援等助成金を中心にサポートしています。 その他の助成金は、制度内容を整理しながら随時追加していきます。
助成金申請の代行は、社会保険労務士のみができます。 社会保険労務士法上、他人の求めに応じ報酬を得て申請を代行できるのは、社会保険労務士として登録を受けた者のみです。
01 Human Resource Development
人材開発支援助成金
従業員の人材育成、スキルアップ、リスキリングを進めたい企業向けの助成金です。 当事務所が主にご案内する4コースを中心に確認します。
Course 02
教育訓練休暇等付与コース
有給教育訓練休暇などの制度を導入し、労働者が休暇を取得して 訓練を受ける場合に検討します。
- 教育訓練休暇制度の設計
- 就業規則・社内規程への反映
- 制度利用までの記録整備
Course 03
人への投資促進コース
デジタル人材・高度人材の育成、労働者の自発的な訓練、 定額制訓練などに取り組む場合に検討します。
- DX・IT分野の研修整理
- 自発的能力開発の制度確認
- 定額制研修サービスの活用確認
Course 04
事業展開等リスキリング支援コース
新規事業の立ち上げ、業務転換、DX・GXなどに伴い、 新しい分野で必要となる知識・技能を習得させる場合に検討します。
- 新事業・業務転換の内容確認
- リスキリング計画の作成
- 研修実施前のスケジュール管理
02 Work-Life Balance
両立支援等助成金
育児・介護と仕事の両立を支える制度づくりを進めたい企業向けの助成金です。 当事務所が主にご案内する4コースを中心に確認します。
Course 01
出生時両立支援コース
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場づくりを進め、 実際に育児休業を取得した場合などに検討します。
- 研修・相談窓口など雇用環境整備
- 業務見直し・引継ぎ体制の整備
- 男性育休取得率向上に向けた確認
Course 02
介護離職防止支援コース
介護休業の取得、介護両立支援制度の利用、 介護による離職防止に向けた職場づくりを進める場合に検討します。
- 介護支援プランの作成
- 短時間勤務・在宅勤務など制度確認
- 復帰後の継続雇用と記録整備
Course 03
育児休業等支援コース
育休取得前の面談、支援プラン作成、業務引継ぎ、 職場復帰までの流れを整えたい場合に検討します。
- 育休復帰支援プランの作成
- 育休前の業務引継ぎ確認
- 職場復帰・定着支援の記録整備
Course 04
育休中等業務代替支援コース
育休中や育児短時間勤務中の業務を周囲で代替する体制づくり、 代替要員の新規雇用・派遣受入などを行う場合に確認します。
- 業務見直し・効率化の取り組み
- 手当支給・代替要員確保の確認
- 現場負担を減らす体制整備
Pre Check
助成金の受給前チェック
ご相談前に、助成金を検討するための準備状況を確認します。 受給の可否を判定するものではありません。
このチェックでは、受給・支給額・申請受理を保証しません。 制度ごとの要件、提出期限、個別の事情および最新の支給要領を確認したうえで判断します。
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1
雇用保険適用事業所ですか？
雇用保険の対象となる従業員を雇用し、適用手続きが済んでいるかを確認します。
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2
労働保険料の申告・納付状況は整理できていますか？
申請前に、労働保険関係の手続きや納付状況を確認できる状態にします。
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3
就業規則・雇用契約書・賃金台帳・出勤簿などは整っていますか？
制度導入や支給申請では、日頃の労務書類を確認できることが重要です。
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4
制度導入・研修実施などの前に相談できますか？
助成金は、実施前の計画や届出が必要になる場合があります。
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5
支給制限につながる事情を確認できますか？
解雇、未払い賃金、法令違反の有無など、制度ごとの確認事項を整理します。
まずは1つ目の質問から確認してください。
「はい」の場合は次の要件へ進みます。未整備や不明な項目があっても、整備できるものはあります。
Grant Contact
助成金について相談する
受給前チェックを完了された事業者向けのお問い合わせ窓口です。 ご検討中の助成金や実施時期をお聞かせください。
受給前チェックの回答は、メール本文にも自動で記載されます。
03 Future Update
その他の助成金
その他の助成金については、制度内容やご相談の多いテーマに合わせて、 ページ内へ随時追加していきます。
- 新しい制度情報の整理
- 対象となる取り組みの確認
- 必要書類・提出期限の確認
Next Step
まずは準備状況の確認から。
助成金は、制度ごとに要件・提出期限・必要書類が異なります。 まずは、人材育成や両立支援の取り組みが対象になり得るかを確認します。